Een coachvraag formuleren: hoe doe je dat?
Coachvraag formuleren
Een coachvraag formuleren kan erg lastig zijn! Soms weet je precies wat er op dit moment mis gaat. Soms heb je alleen een beeld bij waar je naar toe wilt. En soms komt het ook voor dat je simpelweg niet weet wat je coachvraag is, maar dat de dingen niet lekker lopen is duidelijk.
Wat jouw situatie ook mag zijn, in dit artikel geef ik je antwoord op de vraag: een coachvraag formuleren, hoe doe ik dat?
Coachvraag formuleren: hoe doe ik dat?
Je bent op zoek naar een coach en wilt daar een coachvraag neerleggen? Dan is het prettig om voorafgaand aan je intakegesprek al eens na te denken over welke vraag je wilt verkennen met een coach. Bekijk het volgende eens voor jezelf:
- Je huidige situatie: Waar loop je tegen aan? Welk gedrag / vaardigheden wil je verbeteren? Dus… omschrijf je huidige situatie: Wat gaat er goed en wat wil je verbeteren?
- Je gewenste situatie: Waar wil je naar toe? Wat wil je bereiken? Welk inzicht wil je opdoen? Dus… omschrijf je gewenste situatie: hoe zou deze eruit zien?
- Wat weerhoud je om van je huidige situatie naar je gewenst situatie te gaan? Kijk alvast eens naar wat je mogelijk tegenhoudt om van de huidige naar de gewenste situatie te gaan.
Inzichten m.b.t. bovenstaande drie gebieden zorgen ervoor dat jij inzichtelijk krijgt wat jij wilt bereiken met een coach. Belangrijk: ondanks dat je de vraag neerlegt bij een coach, blijf jij verantwoordelijk voor het antwoord op deze vraag. Een coach gaat geen antwoord geven, maar helpt je zoeken middels oefeningen en/of gesprektechnieken. Kan ik je misschien helpen met het scherp krijgen van jouw coachvraag?
Veel voorkomende coachvragen
Hieronder een aantal van de veel voorkomende coachvragen waar klanten voor bij Bureau voor Ontwikkeling & Groei komen:
- Ik wil graag meer werken vanuit mijn passie
- Ik wil een keuze maken m.b.t. mijn werk
- Ik wil ontdekken wat ik leuk vind om te doen en wat ik minder leuk vind om te doen
- Ik wil graag verder ontdekken wie ik ben als persoon: mijn sterke / zwakke kanten, mijn kernwaarden, mijn overtuigingen
- Ik weet wel waar ik naartoe wil, alleen lukt het mij niet om daar te komen
- Ik zit veel in mijn hoofd, maar wil meer mijn hart (mijn intuïtie en passie) inzetten en benutten
- Ik loop vast in mijn carrière, wat wil ik nou echt?
- Ik wil als ondernemer een volgende stap zetten, maar ik weet niet hoe?
- Ik wil meer inzicht in mijn kwaliteiten en toegevoegde waarde als mens
- Ik wil meer inzicht in wat ik wil met mijn leven. Mijn levensdoel en/of levensmissie.
Wat is het resultaat van coaching?
Heel kort door de bocht zou je kunnen zeggen dat coaching leidt tot nieuw inzicht, nieuwe gedrag, nieuwe vaardigheden, nieuwe overtuigingen en een missie of zingeving in het leven. Een antwoord op en beter inzicht in wie je bent, wat je wilt en hoe je daar komt. Uiteindelijke zorgt dat voor: een gelukkiger, succesvoller, prettiger (werk)leven. Kan ik je misschien helpen met het scherp krijgen van jouw coachvraag?
